الأسهم خيارات أرباح الإدارة

إدارة الأرباح. BREAK انخفاض الأرباح الشركات الإدارية تستخدم إدارة الأرباح لتخفيف التقلبات في الأرباح وتقديم أرباح أكثر اتساقا كل شهر أو سنة قد تكون التقلبات الكبيرة في الدخل والمصروفات جزءا طبيعيا من عمليات الشركة، ولكن التغييرات قد تنذر المستثمرين الذين يفضلون لرؤية الاستقرار والنمو سعر سهم الشركة غالبا ما يرتفع أو يسقط بعد إعلان الأرباح اعتمادا على ما إذا كانت الأرباح تفي أو تنقص من التوقعات. كيف المديرين يشعر الضغط. يمكن للإدارة يشعر الضغط على التعامل مع الممارسات المحاسبية للشركة لتلبية التوقعات المالية والحفاظ على سعر سهم الشركة حتى العديد من المديرين التنفيذيين الحصول على مكافآت على أساس أداء الأرباح، والبعض الآخر قد تكون مؤهلة للحصول على خيارات الأسهم التي تولد أرباحا عندما يزيد سعر السهم يتم الكشف عن العديد من أشكال الأرباح التلاعب في نهاية المطاف، إما من قبل شركة كبا أداء التدقيق أو من خلال الكشف عن سيك المطلوبة. أمثلة على طريقة التلاعب. أحد س f هو تغيير السياسة المحاسبية التي تحقق أرباحا أعلى على المدى القصير على سبيل المثال، افترض أن تاجر التجزئة للأثاث يستخدم آخر طريقة من طريقة ليفو، أولا، لحساب تكلفة بنود المخزون المباعة، مما يعني أن أحدث الوحدات التي تم شراؤها يتم بيعها أولا منذ زيادة تكاليف المخزون عادة مع مرور الوقت، فإن الوحدات الأحدث هي أكثر تكلفة، وهذا يخلق تكلفة أعلى للمبيعات وأرباح أقل إذا كان بائع التجزئة يتحول إلى أولا، في أولا طريقة فيفو، تبيع الشركة الوحدات الأقدم والأقل كلفة أولا فيفو يخلق تكلفة أقل من حساب المبيعات وربح أعلى بحيث يمكن للشركة نشر أرباح أعلى على المدى القصير. أي شكل آخر من التلاعب هو تغيير سياسة الشركة حتى يتم رسملة المزيد من التكاليف بدلا من المصروفات على الفور رسملة التكاليف حيث أن الأصول تؤخر الاعتراف بالمصروفات وتزيد الأرباح على المدى القصير افترض، على سبيل المثال، سياسة الشركة تفرض أن كل مصروفات تحت 1،000 يتم صرفها فورا قد يتم رسملة أكثر من 1،000 كأصول إذا قامت الشركة بتغيير السياسة وبدأت في رسملة المزيد من الأصول، وانخفاض النفقات على المدى القصير وزيادة الأرباح. العمل في المحاسبة Disclosures. A التغيير في السياسة المحاسبية، ومع ذلك، يجب أن يفسر المالية ويظهر هذا الإفصاح عادة في حاشية التقارير المالية. إن الإفصاح مطلوب بسبب مبدأ المحاسبة المتماسك. البيانات المالية قابلة للمقارنة إذا كانت الشركة تستخدم نفس السياسات المحاسبية كل سنة، ويجب تفسير أي تغيير في السياسة إلى قارئ التقرير المالي ونتيجة لذلك، وعادة ما يتم الكشف عن هذا النوع من الأرباح التلاعب. خيارات الأسهم المتداولة وإدارة الأرباح في الشركات المدرجة البرتغالية. Ociones سوبري أسيونيس y جيستيون دي ريسولتادوس إن لاس إمبريساس بورتوغيزاس cotizadas. Under a كريتيف كومونس ليسنز. ثوريتيكالي ، خيارات الأسهم التنفيذية محاذاة المديرين ومصالح المساهمين ومع ذلك، ستودي السابق وقد أوضحت أن خيارات الأسهم قد تؤدي إلى نشوء نزاعات بين المديرين والمساهمين جينسن، 2005 وخلق حوافز لإدارة الأرباح مثل جنسن ومورفي وروك، 2004 بيرنز وكيديا، 2006 إفيندي، سريفاستافا، وسوانسون، 2007. ولذلك، تبحث هذه الورقة الآثار المترتبة على المخزون على سبيل المثال، نطرح السؤال التالي: هل تمنح خيارات الأسهم حوافز لإدارة الأرباح باستخدام عينة من 33 شركة برتغالية غير مالية مدرجة في العام من عام 2003 إلى عام 2010، نجد أن المديرين أكثر عرضة للمشاركة في إدارة الأرباح عندما يكون لديهم خيارات الأسهم تشير هذه الدراسة إلى أن خيارات الأسهم قد لا تكون دائما فعالة في مواءمة مصالح المديرين والمساهمين بدلا من ذلك، يبدو أن خيارات الأسهم التنفيذية تؤثر على نوعية المعلومات من الأرباح سلبا، وبالتالي تقليل جودة وقيمة أهمية البيانات المالية المنشورة. تيريكامنت، لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بارا إيجكوتيفوس بيرميتل ألينا r لوس لوس إنتيريسيس دي لا دريتشين كون لوس دي لوس أسيونيستاس نو أوبستانت، لوس إستوديوس أنتيريورس هان إنديكوادو كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس بيدن بروفوكار كونفنتيونوس دي إنتيرسيس إنتر إيجكوتيفوس y أتشيونيستاس جنسن، 2005 y كريار إنسنزيفوس بارا لا جيستين دي ريسولتادوس إغ جنسن إت آل 2004 بيرنز و كيديا، 2006 إفندي إت آل 2007 أس، إيست تراباجو إكسامينا لاس إمبليكاسيونيس دي لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أسيونيس إن لا جيستين دي ريسولتادوس إن بارتيكولار، بلانتيموس لا سيغوينت بريغونتا لا أتريبوسين دي أوبسيونيس سوبري أتسيونيس إنديوس لا لا بركتيكا دي جيستيون دي ريسولتادوس وتيليزاندو أونا ميسترا دي 33 إمبريساس بورتوغيزاس نو فينانسيراس كوتيزاداس بارا إل بيرودو 2003-2010، أوبسيرفاتاموس كيو لوس إيجكوتيفوس سون مس بروبنسوس a لا أدوبسين دي بريكتيكاس دي جيستيون دي ريسولتادوس كواندو بوسين أوبسيونيس سوبري أسيونيس كونسيكونتيمنت، إست إستوديو سوجير كيو لاس أوبسيونيس سوبري أسيونيس نو سيمبر إفيكاسيس بارا ألينير لوس إنتيريزيس دي لوس إيجكوتيفوس كون لوس دي لوس بروبيتاريوس دي لا كومباا دي فاكتو، l كما أوبيسيونس سوبري أسيونيس باريسن إفكتار نيغاتيفامنت لا كاليداد دي لوس ريسولتادوس y، كونسيكونتيمنت ريدوسن لا كاليداد y ريليفانسيا دي لوس إستادوس فينانسيروس publicados. stock options. earnings management. discretionary accruals. Palabras clave. Opciones sobre acciones. Gestin de Resultados. Devengo Discrecionales. Earnings إدارة حول الموظفين الخيار الأسهم إعادة إصدار. Jeffrey L كولز a. Michael هيرتزيل a. Swaminathan كالباثي با وب كاري مدرسة الأعمال، جامعة ولاية أريزونا، تيمبي، أز 85287، USA. b كلية إدارة الأعمال والاقتصاد، جامعة ولاية واشنطن، بولمان، وا 99164، USA. Received 26 فيبرواري 2003، ريفيتد 27 ماي 2005، أسيبتد 26 أوغست 2005، أفايلابل أونلين 10 فيبرواري 2006.We التحقيق في سلوك السوق في إطار حيث الحوافز الإدارية للتلاعب الأرباح وسعر السوق يجب أن تكون واضحة قبل المشاركين في السوق نحن العثور على أدلة على الاستحقاقات التقديرية منخفضة بشكل غير طبيعي في الفترة التالية للإعلانات عن إلغاء ستو التنفيذية سك خيارات حتى وقت إعادة إصدار الخيارات ومع ذلك، لا يتم تضليل المحللين والمستثمرين الاستحقاق التقديرية لديها القليل من القوة في شرح أداء سعر السهم خلال هذه الفترة وعلاوة على ذلك، الاستحقاقات التقديرية لا يفسر لاحقة توقعات توقعات المحلل وهكذا، تشير نتائجنا إلى أنه في هذا الإعداد الشفاف والمحللين والمستثمرين لا تستجيب لإدارة الأرباح. تجميع جيل. أسواق كابيتال. خيارات الاستثمار. إدارة الأرباح. استحقاقات التقديرية. التعويضات التنفيذية. نشكر المشاركين في الدورة في اجتماعات جمعية الإدارة المالية 2002، اجتماعات جمعية التمويل الغربية 2005، المشاركين في الحلقة الدراسية في جامعة ولاية أريزونا وجامعة ولاية جورجيا وجامعة جورجيا ودانييل بيرغسترسر وجيم بوتشمان ونك تشيدامباران وجو كومبريكس ونافين دانيال وباتي ديشو الحكم وكريستوفر دوسولد واين غواي وسانجاي غوبتا وجيم لينك ولاليثا نافين ، لين ريس، كريغ سيسنيروس، روس واتس محرر ل كوم مفيدة نتس أي أخطاء متبقية هي الخاصة بنا. المؤلف المقابل هاتف 1 480 965 4475 الفاكس 1 480 965 8539. حقوق الطبع والنشر 2006 إلزيفير B V جميع الحقوق محفوظة.